Si comme nous, vous êtes un amoureux ou une amoureuse du bien-manger et de la gastronomie

Ou si vous êtes à la recherche d’un métier ou vous souhaitez en changer,

N’hésitez plus, venez passer le CQP Boucher avec nous !

Le CQP, c’est une formation qualifiante, gratuite, rémunérée et avec un emploi en CDI à la clef  !

Prochaine session de formation prévue en septembre 2022.

Au programme : une formation rémunérée de 10 mois dans notre propre centre de formation certifié. Une formation théorique et une formation en alternance dans l’un de nos 8 magasins, soit 400 heures de formations en tout.

Une fois votre formation validée, nous vous assurons un emploi en CDI dans l’un de nos 8 magasins en tant que Boucher en formation au sein du Groupe Boucheries André, le temps d’obtention du diplôme.

RDV en bas de page pour postuler !

Clôture des inscriptions le 31 mai 2022.

Au programme, une formation rémunérée de 10 mois dans notre centre de formation Campus B.A. et en alternance dans l’un de nos 8 magasins proche de chez vous, soit 400 heures de formations pour passer le CQP Boucher. Une fois votre formation validée, nous vous assurons un emploi en CDI dans l’un de nos 8 magasins.

Le CQP, c’est une formation qualifiante, gratuite, rémunérée et avec un emploi à la clef  !

Le CQP Boucher Chez André en chiffre (session 2019) :

  • Taux d’obtention : 100%
  • Taux d’insertion dans l’emploi : 100%
  • Taux d’abandon du contrat professionnel : 57%

Pour plus d’informations : contactez Clotilde, notre référente formation, à l’adresse recrutement@chezandre.fr

Une fois votre CQP validé, c’est un CDI de boucher assuré Chez André, avec : 

Dès le début de votre formation :

  • Une remise en caisse pour vos achats effectués en magasin (après validation de votre période d’essai)
  • L’accès à un Comité Social et Economique (CSE) sous conditions d’ancienneté 
  • Une mutuelle avec participation financière de l’entreprise
  • Un emploi dans une entreprise engagée pour la Qualité de Vie au Travail et la Santé et la Sécurité de ses salariés
  • L’accès à un coffre fort électronique
  • La possibilité d’un accompagnement par Action Logement pour vos projets de logement

Dès votre prise de poste en CDI :

  • Un contrat de 35h hebdomadaire (39h envisageable)
  • Des horaires adaptables
  • 13ème mois, intéressement et participation (avec conditions d’ancienneté)

 

 Foire aux questions : on vous dit tout sur le CQP ! 

Rejoignez-nous !

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